Programa Empresa Despierta

Primera Implementación 

Una reconocida empresa del país, desde la gerencia de Recursos Humanos, solicitó la implementación del programa “Empresa Despierta”, resultando ser la primera puesta en marcha de su metodología dentro de una organización. Para ello, Grupo Esencial desarrolló un día de experiencias para 100 colaboradores del área de administración.

Al ser una propuesta innovadora en cuanto a actividades masivas dentro de una organización, el tenor más común de quienes participaron fue la expectación. Todos los colaboradores vivenciaron cuatro programas distintos, que fueron compuestos por cuatro actividades y/o talleres liderados por consultores y expertos asociados a Grupo Esencial  y dirigidos al bienestar de la persona que coexiste en el rol del colaborador.

El fin último de este programa, es la declaración de propósitos personales, con la puesta en escena de “La Barca de los propósitos” que invita a los participantes a escribir sobre un papel sus propósitos de vida, echarlos dentro de la barca y permitirles avanzar, simbólicamente, por la ruta para cumplirlos.

Finalizada la jornada y a través de una evaluación posterior, los resultaron apuntaron a que los colaboradores acogieron todas las actividades con gratitud hacia la organización y sintiéndose valorizados por ésta, consiguiendo los objetivos de bienestar en los que se basa la propuesta de Grupo Esencial.

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