Serious Games
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Serious Games

Los serious games son “juegos serios”  han adquirido una creciente e indiscutible popularidad desde hace ya varios años en empresas e instituciones que deciden implementarlos como parte de sus programas de formación. También son muchas las personas que individualmente quieren desarrollar sus habilidades con la metodología del futuro. El éxito de los serious games para...

¿Delegamos lo suficiente? Claves para dirigir y delegar
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¿Delegamos lo suficiente? Claves para dirigir y delegar

Saber delegar nuestras tareas y obligaciones sobre otras personas capacitadas, multiplica nuestra capacidad de cumplimiento de objetivos, ya que nos ayuda a disponer de mayor tiempo. ¿Eres un Directivo? ¿Gestionas equipos y sientes que no tienes el control absoluto de la gestión de tu tiempo? Debes saber detenerte, encontrar el tiempo y buscar soluciones. Esa...

Acciones para atraer y retener al mejor talento humano
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Acciones para atraer y retener al mejor talento humano

Las empresas tienen que entrar frontalmente en la lucha por el talento humano si quieren aumentar la productividad y fortalecer su competitividad en un mercado cada vez más dinámico y diverso como el actual. Las estrategias de atracción y retención son básicas para aumentar el compromiso y minimizar la rotación laboral. El constante cambio de...

Nuevas tendencias en la gestión de Recursos Humanos
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Nuevas tendencias en la gestión de Recursos Humanos

Las empresas están evolucionando hacia un mundo más tecnológico e innovador. La función que realizan desde Recursos Humanos se posiciona como clave para llevar a cabo la transformación organizativa hacia un modelo empresarial centrado en la Economía del Conocimiento. Las funciones que ha desempeñado el departamento de recursos humanos ha sido siempre una parte esencial...

¿Por qué la empatía le agrega valor al trabajo?
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¿Por qué la empatía le agrega valor al trabajo?

La empatía no es una palabra de moda. Es un recurso del ser humano que le ayuda a socializar, desde el descubrimiento de las neuronas espejo, la empatía ha tomado una fuerza teórica y práctica en muchos campos del saber y de la acción. La empatía es nuestra capacidad para ponernos en el lugar del...

Claves para una buena comunicación corporativa
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Claves para una buena comunicación corporativa

Una buena comunicación tanto a nivel interno como externo es base para un funcionamiento óptimo de una empresa. Los cambios que se están generando con las nuevas tecnologías y la innovación también deben replantearse desde el punto de vista de la comunicación. Con la llegada de las nuevas plataformas de información tener determinado una buena...

El uso del Whatsapp en el trabajo
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El uso del Whatsapp en el trabajo

Hoy día las nuevas tecnologías son indispensables para el progreso en las empresas, sin embargo, la sobreexposición a la tecnología puede jugar en nuestra contra ya que pueden ser la fuente principal de distracciones en el trabajo. Este es el caso de Whatsapp, que ya es la principal distracción en el trabajo desbancando el lugar...

El Papel de la gerencia ante los factores de riesgos psicosociales
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El Papel de la gerencia ante los factores de riesgos psicosociales

Para los profesionales que se desempeñan en actividades gerenciales, con mucha frecuencia el enfrentamiento a diversos problemas o conflictos lo ponen en la difícil disyuntiva de tomar decisiones en las que, algunos de los participantes saldrán, si no disgustados, al menos insatisfechos. Por otra parte, resulta más que evidente que no siempre se valoran adecuadamente,...

La Confianza en sí mismo y cinco estrategias para desarrollarla
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La Confianza en sí mismo y cinco estrategias para desarrollarla

La confianza en sí mismo es una actitud que permite a las personas tener una visión positiva acerca de ellos mismos. Pueden creer en sus habilidades, sentir que tienen control sobre sus vidas y que son capaces de hacer lo que planean y esperan. Pero esto no significa que se pueda hacer todo. Las personas que...